3月14日，省残联召开机关事业单位人事工作学习交流会，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，紧密联系组织人事工作实际，认真梳理、总结成效、查找问题、研究对策。机关人事部、直属事业单位分管人事工作的领导和人事科同志参加会议。
与会同志集体学习了习近平主席在十四届全国人大一次会议上的重要讲话精神，传达学习省委组织部有关文件通知，对学习宣传贯彻党的二十大精神推动省残联干部人事工作高质量发展进一步统一思想、明确要求。会议听取了直属事业单位关于2022年度人事工作情况和存在问题、下步打算的汇报，围绕加强理论学习、深化事业单位重塑性改革、抓好人才队伍建设、推进人事管理规范化精细化、学习交流常态化长效化工作机制等进行了深入的交流研讨。
会议指出， 2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，做好今年的工作至关重要。干部人事工作政治性政策性强、干部职工关注度高，要紧紧围绕省残联党组、理事会中心工作，团结奋进、严守规矩、担当有为，进一步提升服务效能、提高服务能力，为残疾人事业高质量发展提供坚强的组织保障。
会议安排部署了2023年人事工作重点任务，要求人事干部注重强化“五种思维”，实现工作高质高效。一要强化战略思维，坚持站位全局、紧扣大局，主动对标对表、聚焦聚力，在谋全局中开新局。二要强化系统思维，坚持抓重点、带全面，抓基础、促提升，抓典型、树导向，做到统有抓手、领有方向。三要强化创新思维，坚持守正创新、奋勇争先，着力在日常工作规范化制度化精细化上下功夫，对干部职工关心的热点问题要有回应、有关切，对工作短板弱项要抓提升、求突破，注重在出新招中创新高。四要强化辩证思维，坚持干字当头、知行合一，加强政策业务知识的学习钻研，运用好问题导向、结果导向、实干导向，敢于斗争、善于斗争，在实践中检验工作质量、提升能力素质。五要强化底线思维，坚持扛主责、守主业，加强人事部门纪律作风建设，教育引导人事干部对党忠诚、公道正派，严以律己、不事张扬，始终做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”。